<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066</id><updated>2012-02-03T12:12:08.485-02:00</updated><title type='text'>KMGroup</title><subtitle type='html'>Este o blog do KMGroup, grupo de profissionais que se propõe a estudar, além da Gestão do Conhecimento, temas relacionados ao mundo empresarial e aos seus desafios na Era do Conhecimento.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>15</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-115297798272581564</id><published>2006-07-15T12:36:00.000-03:00</published><updated>2006-07-15T12:40:03.460-03:00</updated><title type='text'>Você tem experiência?</title><summary type='text'>Você tem experiência?fonte: circula anônimo pela InternetNum processo de seleção da Volkswagen, os candidatos deveriamresponder a seguinte pergunta: "Você tem experiência?"A redação abaixo foi desenvolvida por um dos candidatos. Ele foi aprovado e seu texto está fazendo sucesso, e ele com certeza será sempre lembrado por sua criatividade, sua poesia, e acima de tudo por sua alma.REDAÇÃO VENCEDORA</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/115297798272581564/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=115297798272581564' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/115297798272581564'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/115297798272581564'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2006/07/voc-tem-experincia.html' title='Você tem experiência?'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-115297767033209381</id><published>2006-07-15T12:30:00.000-03:00</published><updated>2006-07-15T12:34:30.333-03:00</updated><title type='text'>Saúde: os cinco piores hábitos do trabalhador</title><summary type='text'>10/07/2006 - fonte: Canal Executivo Quem passa a maior parte do dia no trabalho acaba adquirindo alguns hábitos pouco saudáveis. E só se dá conta do problema quando, de fato, as doenças começam a aparecer. Daí a importância de incorporar e manter comportamentos sadios - mesmo em dias de muito trabalho. Médicos apontam alguns dos erros mais comuns, suas conseqüências e como evitá-los:1) Sentar </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/115297767033209381/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=115297767033209381' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/115297767033209381'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/115297767033209381'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2006/07/sade-os-cinco-piores-hbitos-do.html' title='Saúde: os cinco piores hábitos do trabalhador'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-115297706055682744</id><published>2006-07-15T12:18:00.000-03:00</published><updated>2006-07-15T12:27:43.240-03:00</updated><title type='text'>Criar uma rotina mais produtiva como gestor</title><summary type='text'>quarta-feira, 12 de julho de 2006por Carla FrançaFonte: Canal RHUma das maiores queixas dos gestores é falta de tempo para trabalhar. Apesar de ficarem, em média, 12 horas no escritório, esses profissionais passam o dia emendando uma reunião atrás da outra, apagando incêndios e, só após o expediente, encontram o ambiente tranqüilo para realizar as suas próprias tarefas."O gestor é convidado para </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/115297706055682744/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=115297706055682744' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/115297706055682744'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/115297706055682744'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2006/07/criar-uma-rotina-mais-produtiva-como.html' title='Criar uma rotina mais produtiva como gestor'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-115240006950717862</id><published>2006-07-08T20:06:00.000-03:00</published><updated>2006-07-08T20:09:05.956-03:00</updated><title type='text'>I Congresso Ibero-Americano de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva</title><summary type='text'>O 1º Congresso Ibero-Americano de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva realizar-se-á durante três dias, de 29 a 31 de agosto de 2006, em Curitiba, na sede do Centro Integrado de Empresários e Trabalhadores da Indústria do Paraná - CIETEP. Abrigará simultaneamente três eventos que tratam da informação e do conhecimento, a saber: 5º KM Brasil 2006 (sob a responsabilidade da Sociedade </summary><link rel='related' href='http://www.gecic.com.br/' title='I Congresso Ibero-Americano de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/115240006950717862/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=115240006950717862' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/115240006950717862'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/115240006950717862'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2006/07/i-congresso-ibero-americano-de-gesto.html' title='I Congresso Ibero-Americano de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112821058302171940</id><published>2005-10-01T20:35:00.000-03:00</published><updated>2005-10-01T20:51:40.456-03:00</updated><title type='text'>Livro do Prof. Sérgio Lins</title><summary type='text'>Oi, pessoal,Na terça-feira passada, dia 27 de setembro, estivemos no lançamento do Livro do Prof. Sérgio Lins, na Livraria Armazém Digital, no Rio de Janeiro.A noite de autógrafos literalmente "bombou"! Foi muito legal reencontrar parte da comunidade KMGroup, que prestigiou o evento, e matar as saudades.Para ter um gostinho do livro do Sérgio, "Sinergia - Fator de sucesso nas realizações humanas"</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112821058302171940/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112821058302171940' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112821058302171940'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112821058302171940'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/10/livro-do-prof-srgio-lins.html' title='Livro do Prof. Sérgio Lins'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112820905253298356</id><published>2005-10-01T20:20:00.000-03:00</published><updated>2005-10-01T20:35:03.016-03:00</updated><title type='text'>Furacão Rita</title><summary type='text'>Caros amigos,Esta semana, estive em Houston fazendo (ou melhor, tentando fazer) um curso sobre Inovação na APQC. O curso, de dois dias, acabou reduzido para um, mas ninguém conseguia pensar em outra coisa a não ser como deixar a cidade.O furacão Rita mudou nossos planos e tivemos que fugir às pressas, como vocês devem ter visto pela TV.Várias coisas me surpreenderam muito nesta história toda:1) </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112820905253298356/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112820905253298356' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112820905253298356'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112820905253298356'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/10/furaco-rita.html' title='Furacão Rita'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112614887723263380</id><published>2005-09-08T00:04:00.000-03:00</published><updated>2005-09-08T00:14:44.396-03:00</updated><title type='text'>Leitura Interessante: O Código Beneditino de Liderança</title><summary type='text'>Ana Carla Castello – MBKM/MSCampo Grande – Mato Grosso do SulOlá Comunidade KMGroup !É bastante interessante como antigas filosofias estão tão modernas, atuais e ricas em metáforas bastante aplicáveis às nossas empresas.Ando estudando a famosa Gestão para Resultados e, no mini expositor de livros do posto de gasolina que abasteço o Vincent (meu carro), encontrei um título curioso: o Código </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112614887723263380/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112614887723263380' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112614887723263380'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112614887723263380'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/09/leitura-interessante-o-cdigo.html' title='Leitura Interessante: O Código Beneditino de Liderança'/><author><name>Ana Carla Castello</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='26' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-DKINVlh1AwU/TyvqzAYiKcI/AAAAAAAAAFI/8k-SIQGVMhc/s220/Ana%2BCarla%2B2011.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112612824163608538</id><published>2005-09-07T18:14:00.000-03:00</published><updated>2005-10-01T20:52:42.966-03:00</updated><title type='text'>Referendo do Desarmamento</title><summary type='text'>Recebo uma correspondência oficial. Fico gelada de medo de abrí-la. O Tribunal Regional Eleitoral me achou novamente. Se é inevitável, vamos lá, ver o que é.Oh, não! Mas, que droga! Fui convocada para "servir à pátria" no referendo do desarmamento. Não, não era este tipo de sentimento que eu deveria ter, eu deveria ficar orgulhosa, afinal, estou servindo ao presidente que escolhi.Mas não é bem </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112612824163608538/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112612824163608538' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112612824163608538'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112612824163608538'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/09/referendo-do-desarmamento.html' title='Referendo do Desarmamento'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112586436297959539</id><published>2005-09-04T16:57:00.000-03:00</published><updated>2005-10-01T20:53:38.130-03:00</updated><title type='text'>A anti-propaganda da TAM</title><summary type='text'>Depois de muito tempo sem postar por aqui, resolvi retomar nosso bate-papo com um assunto que me despertou muita curiosidade: a anti-propaganda da TAM.Deixe-me esclarecer: há aproximadamente um mês, recebi uma carta da TAM me comunicando que, por não utilizar mais os serviços da Companhia, estava perdendo os pontos (a TAM não trabalha com o esquema de milhas) que eu havia conquistado. Eu deixaria</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112586436297959539/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112586436297959539' title='4 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112586436297959539'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112586436297959539'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/09/anti-propaganda-da-tam.html' title='A anti-propaganda da TAM'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112207319374936433</id><published>2005-07-22T19:45:00.000-03:00</published><updated>2005-10-01T20:54:09.023-03:00</updated><title type='text'>Programa para as Férias</title><summary type='text'>Olá,Sempre que a gente sai de férias, fica pensando numa forma de se desligar do ambiente de trabalho, não é mesmo? Pois é! Eu bem que estava tentando...Mas não é que este mês, a Harvard Business Review Latino-americana publicou uma edição especial sobre A Organização de Alto Desempenho que é uma ótima dica de leitura para estes dias gelados!?A revista traz diversos artigos de consultores </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112207319374936433/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112207319374936433' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112207319374936433'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112207319374936433'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/07/programa-para-as-frias.html' title='Programa para as Férias'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112139579271862353</id><published>2005-07-14T23:28:00.000-03:00</published><updated>2005-07-14T23:53:42.313-03:00</updated><title type='text'>Inverno na cama, com gripe, vitamina C e muita leitura</title><summary type='text'>Olá, pessoal,Depois de um longo e tenebroso silêncio, cá estou escrevendo novamente sobre Gestão do Conhecimento. Um dos textos recentes que me chegaram às mãos e me deixou encantada tem um título um tanto estranho: "Babacas competentes, bobocas simpáticos e a formação de redes sociais". É de autoria de Tiziana Casciaro e Miguel Sousa Lobo. Foi publicado na Harvard Business Review em Português, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112139579271862353/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112139579271862353' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112139579271862353'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112139579271862353'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/07/inverno-na-cama-com-gripe-vitamina-c-e.html' title='Inverno na cama, com gripe, vitamina C e muita leitura'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112069626582507682</id><published>2005-07-06T21:27:00.000-03:00</published><updated>2005-07-06T21:34:46.593-03:00</updated><title type='text'>A mesóclise do anacoluto</title><summary type='text'>Amigos,Este texto é uma contribuição do amigo Gilberto da Silva Pereira (MBKM-RJ6), que o garimpou pela Internet e nos enviou.Muito interessante! Saudações,Raquel Balceiro&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;Como a maioria das pessoas, eu também já fui um dia arrancado da frente da TV e confinado, apesar de protestar inocência, em uma organização correcional chamada escola. Essa foi a maneira de meus pais </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112069626582507682/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112069626582507682' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112069626582507682'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112069626582507682'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/07/mesclise-do-anacoluto.html' title='A mesóclise do anacoluto'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112052909721918754</id><published>2005-07-04T22:40:00.000-03:00</published><updated>2005-07-04T23:08:10.470-03:00</updated><title type='text'>Gestão de pessoas ou Gestão com pessoas?</title><summary type='text'>Durante muito tempo ouvimos falar em Gestão de Recursos Humanos. Na Sociedade do Conhecimento, utilizar o termo "recursos humanos" passou a ser quase que politicamente incorreto...afinal, 'as pessoas não são recursos da organização; elas não podem ser equiparadas aos recursos financeiros, por exemplo'!!!Foram muitas e muitas aulas escutando o mesmo discurso, em muitos e longos finais de semana do</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112052909721918754/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112052909721918754' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112052909721918754'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112052909721918754'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/07/gesto-de-pessoas-ou-gesto-com-pessoas.html' title='Gestão de pessoas ou Gestão com pessoas?'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112013919607831299</id><published>2005-06-30T10:38:00.000-03:00</published><updated>2005-06-30T10:46:36.083-03:00</updated><title type='text'>Bom Exemplo</title><summary type='text'>Em tempos de "mensalões", cruzadas de pernas, corrupção generalizada e homens de colarinho lilás, o Governo Federal lança campanha em prol do "Bom Exemplo".A primeira peça da Campanha fala de vários tipos de bons exemplos, que podem e devem ser seguidos pela sociedade. A segunda peça foca no exemplo de um pai que tem o hábito de leitura e influencia seus filhos. Afinal, a vida não é só videogame!</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112013919607831299/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112013919607831299' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112013919607831299'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112013919607831299'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/06/bom-exemplo.html' title='Bom Exemplo'/><author><name>RaquelBalceiro</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15468592990177158620</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-14070066.post-112009844497450676</id><published>2005-06-29T23:21:00.000-03:00</published><updated>2005-06-29T23:35:22.873-03:00</updated><title type='text'>Bem vindos!</title><summary type='text'>Brasil, 29 de junho de 2005.Hoje, está sendo criado o blog do KMGroup, grupo de profissionais de Gestão do Conhecimento, oriundos da Pós-graduação Lato Sensu em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial (MBKM) e do Mestrado e Doutorado do Programa de Engenharia de Produção da COPPE/UFRJ.Este grupo foi formado originalmente em 1999, com o final da primeira turma do MBKM, ainda conhecido </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/feeds/112009844497450676/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=14070066&amp;postID=112009844497450676' title='4 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112009844497450676'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/14070066/posts/default/112009844497450676'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kmgroup2005.blogspot.com/2005/06/bem-vindos.html' title='Bem vindos!'/><author><name>Raquel Balceiro</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>4</thr:total></entry></feed>
